Origine

Le terme « graphologie » date de 1871.
C’est l’Abbé Michon (1806 – 1881) qui fait apparaître une authentique méthode pour détecter les traits du caractère par l’étude de l’écriture rassemblant de nombreux graphismes mettant en commun des traits de caractères prédominants pour en trouver une traduction scripturale.
Après lui, Crépieux Jamin (1859 – 1940), continua les recherches et établit une liste de 170 d’espèces graphiques rangées en 7 genres.
En Europe Centrale deux auteurs contemporains ont largement contribué à l’essor de la graphologie : Ludwig Klages (Allemand) et Max Pulver (Suisse).

 La méthode

« Le graphisme enregistre l’acte scriptural par quoi un homme, avec toute sa personnalité, transmet sa pensée à un autre ».
La graphologie est une science faite de notions cohérentes et hiérarchisées, qui permettent de faire ressortir le contenu psychique de la manifestation physique d’écrire.
Le graphologue analyse un graphisme pour en faire ressortir une vingtaine d’espèces classifiées dans les 7 genres définis par Cépieux Jamin. De ce fait, il juge de la vitesse, de la pression, de la forme, de la dimension, de la direction, de la continuité et de l’ordonnance de ce graphisme.
A chaque espèce est attribué un contenu psychique relatif au trait de caractère. Le graphologue gère dans son ensemble les espèces pour en faire une interprétation caractérologique. Les espèces ne pouvant être prises indépendamment une de l’autre pour l’interprétation mais doivent être considérées en fonction de l’ensemble du graphisme.

 Qui demande une analyse graphologique ?

• 80 % des entreprises françaises utilisent la graphologie comme outil d’aide à la décision lors de recrutement,
• Les candidats, pour avoir un aperçu du contenu de leur analyse fournit aux employeurs,
• Des personnes désirant travailler sur la connaissance de soi (coatching).

 Quels documents de base ?

• Un original signé par le candidat de minimum 15 lignes, avec si possible l’enveloppe qui l’accompagne,
• Un CV ou un questionnaire de recrutement pour avoir une approche de son parcours professionnel. Les informations concernant, l’âge, le sexe, le niveau d’étude, la situation sociale et la nationalité.
• La définition de fonction et le profil du poste.
• Afin que le graphologue puisse conseiller au plus juste sur l’intégration du candidat dans l’entreprise, il peut être judicieux que celui-ci ai des informations concernant la culture d’entreprise ainsi que son mode de management.
• Signaler les particularités éventuelles (handicap).
• Préciser si possible si la personne est gauchère ou droitière.

 Le contenu

• La description de la personnalité professionnelle ou personnelle dans ses caractéristiques essentielles : le comportement social, l’intelligence et l’activité.
• Une synthèse sur les points d’appui et les points de vigilance.
• Une conclusion qui répond aux questions posées et un conseil permettant de faire des choix.
• Un suivi du candidat pour une explication complémentaire des éléments figurants dans l’analyse.

 Les tarifs

Plusieurs tarifs sont proposés :
L’analyse approfondie : 150 €

• La personnalité définit sur trois axes (comportement social, intelligence, activité),
• Une synthèse répondant aux questions,
• Les points d’appui et de vigilance listées,
• Une évaluation de 7 critères prédéfinis avec le demandeur.
  

Un Flash : 90 €

• La personnalité définit sur trois axes (comportement social, intelligence, activité),
• Un avis sur l’objet de la demande,
• Les points d’appui et de vigilance listés,
• Une évaluation de 7 critères prédéfinis avec le demandeur.

L’entretien physique ou téléphonique : 40 €

• Lors de l’entretien, les trois axes sont définis oralement avec un temps donné aux questions réponses.

 Le code européen de déontologieE

1. Ce code européen de déontologie a pour but de définir les droits et les devoirs de graphologues soucieux d'exercer leur métier en conformité avec une éthique professionnelle.
2. La graphologie, science humaine, technique d'observation et d'interprétation, permet l'étude de la personnalité par l'examen de l'écriture.
3. Le graphologue étudie la personnalité du scripteur. Il travaille exclusivement sur des documents manuscrits authentiques. Il effectue ce travail d'analyse et de synthèse pour répondre à une demande d'ordre professionnel ou privé.
4. Le graphologue a le devoir d'entretenir et de développer ses compétences.
5. Le graphologue s'engage à n'utiliser que les méthodes relatives à sa pratique, à travailler dans les limites de ses connaissances et de son expérience.
6. Le graphologue s'abstiendra d'émettre des diagnostics en des domaines réservés au corps médical.
7. Tout graphologue signataire de ce code ne doit pas faire apparaître ses diplômes de graphologie sur des documents professionnels, s'ils sont associés à une activité ayant trait à l'occultisme ou à la divination. Il doit s'abstenir de faire des publications ou de la publicité dans des périodiques touchant à ce même type d'activité.
8. Les travaux effectués par le graphologue imposent le respect des valeurs morales et professionnelles. Le graphologue doit sauvegarder en toute circonstance son indépendance, sa probité et son sens de l'humain. Il ne doit être influencé par aucun préjugé en ce qui concerne toute question de sexe, de race, de politique, de classe sociale et de religion.
9. Dans toute étude, le graphologue garde tact et discrétion. Dans les travaux de sélection professionnelle, il évite d'aborder les aspects de la personnalité du scripteur qui ne sont pas en rapport avec les critères du poste à pourvoir. Son langage doit rester clair, prudent, non ambigu. Il doit être, dans ses travaux tout à fait impartial et refuser toute analyse de complaisance.
10. Le graphologue s'engage à ne pas utiliser, dans le but de nuire à autrui, les documents et les informations qu'il détient. Etant seul juge de la valeur des documents qu'on lui soumet, il peut refuser d'effectuer une analyse sans avoir à donner ses raisons. Il doit refuser de donner un avis sur un document qu'il sait avoir été détourné ou volé. Il doit refuser de travailler sur des documents faxés ou photocopiés parce qu'ils altèrent la qualité du trait.
11. Le graphologue doit respecter les lois de son pays concernant la personne humaine et en particulier le secret professionnel qui doit être gardé tant verbalement que dans la diffusion des documents.
12. Le possesseur légitime d'un document est seul responsable des suites données à l'analyse. Les résultats doivent être envoyés exclusivement au demandeur.
13. Le graphologue ne peut citer ses clients qu'avec leur accord. Il ne peut communiquer ou publier des textes, ou leur analyse, qu'avec l'assentiment de l'intéressé ou du possesseur du document.
14. Chaque association ou groupement de graphologues ayant signé ce code de déontologie s'engage à le faire respecter et appliquer par chacun de ses membres diplômés. Les infractions relèvent du conseil de discipline de chacune des associations ou groupements des pays co-signataires.
    

Le présent code comprend 14 articles.
Il est entré en application le 1er janvier 1992.